Cílem práce je vytvořit vizuální identitu definujcíí poslání společnosti - naslouchání aktuálním trendům v oblastech architektury, budování staveb a zejména zaměstnávání mladých uchazečů s ohledem na jejich generační potřeby.

Rebranding cílí na mladé publikum potenciálních uchazečů, které chce v komunikaci zejména bavit, ale především motivovat a vyvolat zájem ucházet se o pracovní pozici ve společnosti 3V&H.